Who are we

We have insight in the industry and the experience to share

The team behind the name Recruit IT

Feel free to contact us if you want help with your next job – or good advice for your next job

JESPER BUCH-RØNNE

Headhunter & Managing Partner

Jesper owns Recruit IT. He has more than twenty years of experience from the IT industry with Activator Group and People IT. Based on his interest in IT headhunting, Jesper established Recruit IT in 2012 – today the company employs 14 colleagues.

MIA GRODT

Headhunter & Partner

Mia har bred erfaring fra IT branchen som konsulent og projektleder af store nationale IT-projekter i sundhedssektoren. Mia har desuden en master i quality and management fra Syddansk Universitet og har været ansvarlig for HR og rekruttering i software-virksomheden Hesehus. Som ambitiøs ildsjæl inden for HR og rekruttering, særligt search og select, i IT branchen har Mia siden 2016 været konsulent og partner i Recruit IT.

LARS BRIAN NIELSEN

Headhunter & Partner

Lars medbringer mere end 17 års erfaring fra IT branchen, hvor han har arbejdet med både salg, udvikling og IT ledelse. Lars brænder for at give sine kunder og kandidater det bedste rekrutteringsforløb, og han lægger stor vægt på at levere kvalitet og værdi til sine kunder - Rekruttering af IT specialister er lige dele forståelse af kundens behov og hårdt arbejde. Lars har siden 2015 været partner og headhunter hos Recruit IT.

Claus Porse

Headhunter & Partner

Claus has more than twenty-five years of experience in the IT industry, as developer, project manager and executive. Before his partnership in Recruit IT Claus was employed partly with Microsoft and SAP in leading commercial roles. From 2005-2007 Claus was Partner in Lisberg Executive Search and from 2007-2011 Managing Partner with People IT. Claus has been Headhunter & Partner in Recruit IT since 2016.

PETER KIRKEBYE

Headhunter & Partner

Peter har 20 års erfaring fra IT branchen og har den seneste årrække arbejdet for IBM Svenska og ORACLE Danmark i ledende kommercielle roller. Peter var også CEO og co-founder af den svenske webshop Lucky Little Me AB, som blev solgt til Boozt.com. Peter er dansk/svensk statsborger og specialiseret i Øresundsregionen og det svenske marked.

JOHNI PIHL PETERSEN

Headhunter & Partner

Johni har en baggrund fra udbygningen af telenetværk hos diverse danske og udenlandske teleselskaber. Johni har mere end 20 års erfaring med projekt-, salgs- og generel ledelse i diverse tekniske miljøer og kommer senest fra en stilling som salgsdirektør. Johni er ved at lægge sidste hånd på en MBA uddannelse fra Syddansk Universitet og har været hos Recruit IT siden 2016.

CECILIE ROSENLUND

Consulent

Cecilie is educated Cand. Negot in Human resource Management in 2016, and knew from early on that her passion was in recruitment – she thrives with matching companies / jobs with the right candidate. She started as a researcher with Recruit IT in 2017 and is now a consultant.

KIA HELLEGAARD ANDERSEN

Researcher

Hos Recruit IT bruger Kia sin hverdag på at få tingende til at gå op i en højere enhed, nemlig ved at finde de rette kandidater til vores kunder og omvendt, sørge for at det er den helt rette virksomhed til kandidaten. Kia har en Negot uddannelse fra Syddansk Universitet og har igennem uddannelsen fået smag for det at sidde med forskellige arbejdsopgaver og have en hverdag, hvor koordination og overblik er enormt vigtigt.

BRIAN RØNNEMOSS

Headhunter & Partner

Brian har en teoretisk baggrund i HD(A), Akademiuddannelse i Projektledelse samt Executive MBA fra Henley Business School (UK). Det giver ham en solid platform til at rådgive og vejlede vores kunder. Han kommer med en baggrund, som omfatter +20 års ledelseserfaring samt management consulting og har siden 1. august 2021 været headhunter og partner i Recruit IT.

MARIANNE RISHEDE

IT rekrutteringskonsulent

Marianne har mere end 15 års erfaring inden for personaleudvælgelse i rekrutteringsbranchen og dermed opbygget et solidt fundament for at finde det rette match for både virksomhed og kandidat. Med en vedholdenhed og målrettet approach giver hun ikke op, før den sidste brik i puslespillet er fundet, og det optimale match er opnået for såvel kandidat som virksomhed. Marianne stræber efter at give alle den bedste og mest professionelle behandling via kompetent dialog og behovsafstemning.

KATHRINE BAHNSEN

Researcher

Kathrine studerer dagligt Cand.soc Human Ressource Management på Århus Universitet, hvor hun får bredt kendskab til områder såsom HR management, rekruttering, ledelse og kompetenceudvikling. Kathrine har erfaring med rekruttering og talentdevelopment og har stor passion for at motivere mennesker og deres muligheder på arbejdsmarkedet, og naturligvis en grundlæggende nysgerrighed for IT-branchen.

SOFIE MADSEN

Researcher

Sofie er studiemedarbejder og studerer til dagligt Cand. Soc. Uddannelsesvidenskab på Århus Universitet. Her tilegner hun sig bred viden indenfor områder såsom HR Management, rekruttering, ledelse samt kompetenceudvikling. Sofie har erfaring indenfor undervisning og arbejde med mennesker, fra en hverdag hvor planlægning og overblik er essentielt. Sofie har en generel nysgerrighed på mennesker, og især indenfor den enkeltes motivation.

MAJ MARIE LARSEN

Researcher

Maj har tidligere arbejdet med rekruttering og talentudvikling af akademikere. Med en kommunikationsuddannelse i bagagen effektiviserer hun formidling på tværs af forskellige medier og platforme. Mellem virvaret af ønsker, krav og kompetencer stræber Maj altid efter at sikre kvaliteten i sit arbejde, bl.a. ved at benytte den specifikke søgestrategi, der vil sikre et skarpt kandidatfelt, som matcher kundens krav.

JOY NIELSEN

Researcher

Joy blev i sommeren 2021 uddannet cand. scient. i idræt og sundhed og bidrager derved til kontorets diversitet ved ikke at besidde en klassisk rekrutteringsprofil. Denne humanistiske baggrund illustreres særligt ved Joys nysgerrighed på mennesker, med interesse i at motivere og optimere den enkeltes muligheder. Her ligger et godt grundlag for at skabe gode relationer til kandidater og sørge for, de havner i de rigtige jobs.

PETER KIRKEBYE

Headhunter & Partner

Peter har 20 års erfaring fra IT branchen og har den seneste årrække arbejdet for IBM Svenska og ORACLE Danmark i ledende kommercielle roller. Peter var også CEO og co-founder af den svenske webshop Lucky Little Me AB, som blev solgt til Boozt.com. Peter er dansk/svensk statsborger og specialiseret i Øresundsregionen og det svenske marked.

JESPER BUCH-RØNNE

Headhunter & Managing Partner

Jesper owns Recruit IT. He has more than twenty years of experience from the IT industry with Activator Group and People IT. Based on his interest in IT headhunting, Jesper established Recruit IT in 2012 – today the company employs 14 colleagues.

Claus Porse

Headhunter & Partner

Claus has more than twenty-five years of experience in the IT industry, as developer, project manager and executive. Before his partnership in Recruit IT Claus was employed partly with Microsoft and SAP in leading commercial roles. From 2005-2007 Claus was Partner in Lisberg Executive Search and from 2007-2011 Managing Partner with People IT. Claus has been Headhunter & Partner in Recruit IT since 2016.

CECILIE ROSENLUND

Consulent

Cecilie is educated Cand. Negot in Human resource Management in 2016, and knew from early on that her passion was in recruitment – she thrives with matching companies / jobs with the right candidate. She started as a researcher with Recruit IT in 2017 and is now a consultant.