Hvis vi siger: ”Agile Data Governance”, siger du så: ”ja tak, det er lige mig”? Du forstår nemlig værdien af data og vil elske at være den, der med en pragmatisk tilgang, sikrer implementering af en data-governance-strategi, på taktisk og operationelt niveau.
dao ønsker en pragmatisk og behovsdrevet tilgang til styring af data, der sikrer harmoniserede og strømlinede data, på tværs af systemer og processer. Deres plan er at tilgangen til data sker gennem et tværgående integrationslag, hvor data gøres tilgængelige for interne og eksterne samarbejdspartnere gennem et samlet digitalt økosystem. Det vil de gøre for at understøtte deres strategiske ambitioner om at være danskernes foretrukne transportør, ved at bringe deres data ud i forretningen og understøtte deres beslutninger.
Så hvis du brænder for data, governance og databearbejdning og trives med at arbejde tæt sammen med medarbejdere og ledere på alle niveauer – Så er du måske daos nye kollega.
Om dao
Dao er en danskejet virksomhed, som leverer pakker, aviser, breve og magasiner direkte hjem i deres kunders postkasser eller til en pakkeshop efter kundens ønske. I dao står tiden aldrig stille! De er mere end 1.400 medarbejdere, fordelt på deres 2 hovedkontorer i Vejle og Rødovre, deres 4 terminaler og mere end 35 distributionscentre fordelt udover hele landet, der sammen med deres eksterne samarbejdspartnere sikrer, at produkterne kommer sikkert frem i hele Danmark, mens kunderne sover. Dette har de gjort 365 dage om året i mere end 100 år.
Om teamet
Du bliver en del af en travl og humørfyldt IT-afdeling der består af over 30 dedikerede medarbejdere, der arbejder med den fulde bredde indenfor IT-systemer og ydelser. De supporterer hele dao med alt IT, og de er startet på en massiv rejse med at forbedre og udbygge deres omfangsrige IT-løsninger. Internt i IT-afdelingen, har de fokus på, at de skal have det godt sammen og arbejde som ét team, som hjælper og støtter op om hinanden.
De har meget store ambitioner om at styrke og udvikle deres indsats indenfor data, datamanagement og brug af data, hvor de pt er i den spæde start med at opbygge deres kommende datateam.
Til at løfte den opgave, ønsker de at ansætte to nye kollegaer, hvoraf denne bliver den overordnede ansvarlige for hele daos data og datamanagement.
Du skal forvente nogen rejseaktivitet, da deres organisation er spredt udover størstedelen af landet, og fordi IT-afdelingen både sidder på hovedkontoret i Vejle og i Rødovre.
Om jobbet
dao giver dig en unik mulighed for at arbejde med information og datamodellering, som forbinder forretningsperspektiver med logiske, konceptuelle og fysiske datamodeller og strukturer. Du vil få ansvar for at definere datamodeller og den styring, som kræves for at oversætte data til indsigt og værdi. Herunder vil du hjælpe med at opbygge fælles datadefinitioner og terminologier, som kan skabe en generel forståelse og tillid til data, og en kultur, hvor data er et værdiskabende aktiv.
Overordnet set, vil du være ansvarlig for at holde overblikket over den logiske datamodel, som løbende skal udvides og tilpasses i takt med at nye behov opstår. Desuden vil du komme til at forestå implementering af et samlet data repository til hele dao, og sikre at de får gang i effektiv benyttelse af data på tværs af hele organisationen.
Dette omfatter at:
- Designe, implementere og eje daos datamodel.
- Facilitere Data Governance Board og datareferencegrupper på tværs af hele dao.
- Understøtte forretningen og IT med at definere og vedligeholde standarder og governance for data.
- Oversætte forretningsbehov til tværgående datastrukturer og datadrevne tjenester.
- Assistere med udvikling af datamodeller, som afspejler nuværende og fremtidige forretningsbehov.
- Komme med anbefalinger, som kan optimere værdien af data gennem oprettelse, adgang og brug.
- Eje daos data repository og sikre at dette vedvarende udvikler sig for at understøtte behovene.
En væsentlig del af jobbet er at mulig- og synliggøre værdiskabelse gennem data. Dette kan komme i form af dataanalyser og indsigter, samt omsætning af datadrevne brugeroplevelser og brugsscenarier, og du får dermed en unik mulighed for at tage ejerskab og opbygge hele daos datasetup fra bunden.
Om dig
Det de søger, er en datahaj med exceptionelle kommunikationsevner og relevant erfaring med at implementere dataløsninger der muliggør datadrevne beslutninger.
Konkret leder de efter en profil med følgende kompetencer og kvalifikationer:
Faglige kompetencer:
- Du har erfaring med at arbejde med datastandarder og datamodeller, måske som dataarkitekt, data steward eller tilsvarende.
- Du har relevant erfaring med at opbygge data repository og implementere rapporteringssystemer, gerne med erfaring på Microsoft dataplatforme og PowerBi.
- Du har en relevant faglig uddannelse, hvor f.eks. en bachelor eller kandidatuddannelse indenfor matematik, statistik, datalogi vil være en fordel, men stor erfaring med Data Governance, vil ligeledes være af stor betydning.
- Det er vigtigt at du er en god kommunikator og befinder dig godt i spændingsfeltet mellem IT og forretning.
- Du skal altså både være dialogskabende, faciliterende og have de analytiske evner, der skal til at holde styr på data på tværs af hele virksomheden.
Personlige kompetencer:
- Du er et ordensmenneske der arbejder meget struktureret.
- Du har stærk opmærksomhed på detaljer og en systematisk tilgang til arbejdsopgaver.
- Du har en imødekommende personlighed og trives med bred involvering.
- Du evner at stå fast når der er modvilje, men forstår samtidig at sætte dig i andres sted for at sikre dine løsninger imødekommer forretningens behov.
- Du besidder evnen til at håndtere flere opgaver samtidig og til at prioritere effektivt.
Da de har medarbejdere med forskellige nationaliteter, er det afgørende at du taler og forstår dansk og engelsk, samt at du har kørekort til bil.
dao tilbyder
Du bliver en del af en dynamisk virksomhed, der står midt i en forandring, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, og hvor der er rig mulighed for at sætte dit eget præg og gøre en forskel.
dao sætter en dyd i at levere en høj kvalitet, og gennem deres flade struktur søger de at give frihed under ansvar og fleksibilitet til dem, der ønsker det.
Desuden er kulturen kendetegnet af gode kollegaer og teams, der har det sjovt sammen, og som hjælper og støtter op om hinanden.